近年来，陕西省交通建设集团公司基层党建工作紧紧围绕建设、运营和经营管理各项中心工作，以促进集团又好又快发展为目标，切实加强集团各级党组织的思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力发挥党员的先锋模范作用，为交通集团各项工作顺利开展提供了有力的组织保证。
    一是深入推进理论学习的经常化和制度化。集团各级党组织不断完善和认真落实中心组学习制度，努力形成学习制度化、经常化。各级党支部认真落实“三会一课”制度，丰富学习内容、创新学习形式，提高学习质量，促进理论联系实际、学有所获、学以致用。
    二是建立健全集团党建工作责任制。以集团党委的名义印发文件，明确集团所属各单位党委（党支部）对本单位基层党建工作职责，党委（党支部）负责人是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。
    三是抓好党建工作各项制度的落实。集团所属各单位党委（党支部）按照科学发展观的要求，进一步建立健全了各项党建工作制度；在实际工作中大兴求真务实之风，扎扎实实抓好各项党建工作制度的落实，为推动集团各项事业科学发展提供组织保证。
    四是创新党建工作方法。各单位党委（党支部）在全年党建工作规划中，创新工作思路，以共产党员示范岗、党员突击队、党员志愿者服务队为载体，广泛开展“党旗在一线”活动，引导党员在宣传政策、攻克难关、服务群众中发挥模范带头作用。通过开展形式多样的党建活动，增强党员对党组织的认同感和归属感，提高党组织的凝聚力和吸引力。
    五是加强党员队伍建设。集团各级党组织进一步加强党员的教育管理，引导广大党员加强学习、勤于思考、勇于探索、大胆实践，把完成创新课题、工作任务看成是学习修炼、自我提高的机会，展示才华、实现价值的舞台，使广大党员真正成为学习的模范者、工作的先进者、职工的带领者、攻关克难的带头者。加大入党积极分子和发展对象培训力度，定期举办入党积极分子培训班。目前，第一期培训已圆满结束，在集团上下广大职工中形成了强烈的反响。
    六是继续开展党内“创先争优”。多层次、多角度、多渠道宣传集团党组织和党员干部的先进事迹，加大对先进集体和个人的表彰激励力度，树立身边的先进典型，充分发挥先进模范的示范带头作用，营造学有榜样、干有示范、奋发有为的良好氛围。
    七是深入开展党建调查研究工作。集团各单位党委（党支部）按照集团的要求，结合新形势下党建工作的新要求和本单位特点，深入开展调查研究，全年至少撰写1篇调研报告或理论文章，提出加强和改进基层党组织建设的意见和建议，努力探索一条具有集团特点的党建工作新途径。
    八是加大集团党务工作者培训力度。针对基层党务工作者缺乏党务工作的知识和经验，党建工作程序欠规范的问题，加大培训力度，尽快提高素质能力。今年上半年举办1期党务工作者业务知识培训班。适时开展学习交流，由交通集团党办牵头，组织交通集团所属各单位党委（党支部）负责人开展党建工作研究和交流，通报情况，沟通信息，形成相互学习、取长补短、共同提高的工作格局。
    九是加强党建工作阵地建设。交通集团将进一步加大对党建工作硬件设施的投入力度，不断建立完善党建工作阵地。
    十是推行基层党建工作目标管理。集团党委以商界分公司为试点，在党建工作中引入目标责任考核体系，将思想、作风、组织、精神文明建设等工作目标具体量化，责任分解到人，与中心工作同部署、同检查、同考核，使党建工作渗透到日常的运营管理之中，形成党建工作齐抓共管的工作机制。