本报讯　 为进一步加快收费班组建设，全面提高收费班长的综合素质，西安绕城分公司绕南管理所河池寨收费站自4月23日起在各班组开展了以“互动交流，互动管理”为主题的收费班长轮岗交流学习活动。
    按照河池寨站的统一部署，该站全体收费班长将在不同班组和站点之间进行轮岗。轮岗班长被分配到站点后，上午以收费员角色从事收费工作，下午担任该班班长。通过工作实践，使该班组成员对轮岗班长的业务操作、政策掌握、制度规范执行力及现场管理等综合素质有一定的了解。当班班长与轮岗班长相互做出书面评价。同时，班组成员还要对轮岗班长进行评定打分，评定标准涵盖了业务、执行力、监督力、规范化、站容站貌、突发应变能力等多项内容。全体班长的得分情况经过汇总后，各班班长通过对比和自评，找出自身不足和他人亮点，相互学习，共同提高。