本报讯  7月10日，交通集团举办总部部分管理岗位竞争上岗演讲会，公开选拔优秀管理人才。
    此次公开竞聘是交通集团创新管理的重要举措，也是继今年年初对各项目管理处副职实行竞争上岗后，再次组织的总部部分管理岗位公开竞聘。
    这次竞争上岗，交通集团结合具体实际，严格按照发布岗位、资格审核、公开演讲、现场评判、集体研究的程序，周密安排，认真组织。事先下发了关于总部部分岗位竞争上岗的通知，公布了岗位名称、数量、任职条件等，鼓励全集团范围内所有管理人员公平参与，有力激发了基层管理人员的积极性，体现“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。先后有95人报名参加，经严格的资格审查，共有40人进入最后的竞争。在5分钟时间内，阐述自己的工作经历、对竞聘岗位的理解认识和今后的工作设想。通过这次活动，集团将政治坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的年轻干部选拔到总部管理岗位，为新一轮加快发展提供有力保障。