近年来，省高速集团西延分公司狠抓员工菜篮子建设，倡导员工发扬自力更生、艰苦奋斗的延安精神，在沿线收费站建设职工小菜园。各管理所及所属站区员工积极参与，用自己辛勤的汗水丰富了餐桌、美化了环境、陶冶了情操。职工们在小菜园里写下了一首首团结奋进、自强不息的动人诗篇，充分体现了高速集团企业精神的凝聚力。
立足长远开地种菜
秋收的季节，西延高速公路沿线的收费站、隧道站院内绿意盎然、蔬果满架、香气袭人，多了几分诗情画意。品类繁多的蔬菜是一线员工勤劳的结晶，映射出西延分公司员工“菜篮子”建设取得的丰硕果实。
2006年9月30日，黄延高速正式投入运营，沿线收费站和隧道站多半远离城镇，地处偏僻，勇于承担的交通人没有退缩，也没有沮丧，而是义无反顾地克服万难，用意志和信念守护着高速通衢。员工的实际困难时刻牵动着西延分公司领导的心，甘泉收费站距管理所和甘泉县大约有20多公里，日常所需的蔬菜都要所里送或求助于过往客车司机帮忙携带。新窑沟隧道站更是如此，从水到蔬菜、粮食都要从十几公里外送来，站上员工有时不得不“订做”饭菜。菜价不断上涨，原本工资不高的员工生活更加拮据。西延分公司领导看在眼里，急在心里，于是从最“原始”的办法―“送菜”开始摸索。只要是上路，不管是检查工作还是专程看望，上到分公司领导下到机关人员都坚持从西安批发成袋的新鲜蔬菜，给条件艰苦的站上送，一送就是一年。但远水解不了近渴，西延分公司工会深知，员工只有“安居”了才会“乐业”，才能全身心地投入到工作当中去。为建设“职工之家”，真正做到为企业发展拴心留人，西延分公司工会决心把解决员工吃菜难问题抓实抓好，发动各站开展拓地种菜，解决员工吃菜难问题。
自己动手丰富餐桌
从2007年着手筹划至今，西延分公司员工“菜篮子”建设一天一个模样，一年一个台阶，结出了累累硕果。
2007年一开春，西延分公司号召员工充分发扬艰苦奋斗的延安精神，牢记“自己动手，丰衣足食”的道理，利用工余暇时在房前屋后种植蔬菜。工会给站上买好地膜和种子，“菜篮子”建设迈出了坚实的一步，达到了“开出地，种下种子”的最初目标，开出了将近一亩菜地。
有了07年的经验，2008年“菜篮子”建设蓬勃发展，实现了突破性的发展，新开的菜地如雨后春笋在各个站区破土而出，大小十几块，共4亩多。初尝收获喜悦的员工更是信心倍增，热情高涨，不仅买羊粪肥地，还主动向当地菜农学习种菜经验。辛勤的耕耘得到了大地的馈赠，劳动的汗水浇灌出丰收的硕果。工会主席曹桂林打心眼里高兴，只要有空就到每个站上看看蔬菜的长势，现场指导，并和员工一起拔草、整地。2008年共收获各类蔬菜一千余斤。为奖励先进、鞭策后进，西延分公司工会还进行了员工蔬菜种植评比，并对获奖站区进行了表彰和奖励。
成功的喜悦点燃了员工种蔬菜的热情，2009年西延分公司的菜园子有六亩多，有西红柿、豆角、辣子、茄子等十七个品种，收获了各类蔬菜一千多斤。分公司工会又适时提出了“质量兼顾、再创辉煌”的目标，突出菜园规整的审美要求。菜园内各种蔬菜错落有致、色彩斑斓，沟垄齐整、藤架划一。道南隧道站员工不仅是种菜行家，还养起了鸡和兔子，让“菜篮子”更丰富了。
西延分公司“菜篮子”建设离不开分公司领导的关怀和支持。新窑沟隧道站员工生活用水问题的彻底解决便是力证，从呈报到水井打好，前后仅用了20天。分公司党委书记王立新、经理苟睿还亲自到菜园子整地、培垄。经理苟睿畅谈了“菜篮子”未来建设的蓝图，不仅将增加冬季蔬菜的种类，有条件的站区还将发展大棚蔬菜，让员工一年四季都能吃上健康蔬菜。今年7月14日，省高速集团工会组织各运营公司工会在西延分公司召开了员工蔬菜种植现场观摩会，号召把西延分公司的成功经验全面推广。
齐心共建和谐大家
“菜篮子”工程建设不但丰富了员工菜盘子，而且还大大降低了员工伙食费用。甘泉收费站员工月伙食费从最初的200余元降到了100余元，现在更是实现了一星期两天免收伙食费。今年蔬菜收获时，新窑沟隧道站员工伙食费两个月没收。种植蔬菜也实现了由组织要求到积极主动的质变。解除后顾之忧的员工更是轻装上阵，一心扎到工作当中去。蔬菜丰收时，站上员工都会拎上一篮篮新鲜蔬菜给管理所食堂和兄弟站上送。一句问候，一声祝福温暖了所有的心。一个微笑，一声感谢感动了一双双眼。
员工在劳动中既学到了知识，锻炼了身体，还收获了快乐。以前工作之余，站上员工的生活单调、乏味，现在，闲暇时大家都会到菜园里给蔬菜除草、施肥。洛川收费站还别出心裁，在菜园子里插上精致的标牌，让每个班组分块管理。这样既培养了员工的责任意识和团队意识，又增加了趣味，调动了积极性。
西延分公司“菜篮子”建设不仅彻底解决了员工吃菜难的问题，优化了资源配置，还收获了无数精神财富。小小菜篮子折射出的和谐之光，让员工深切感受到家的温暖和快乐。
小菜园里的大精神
----------陕西省高速集团西延分公司员工菜篮子建设小记
新闻作者：文 / 杜延军 周哲
