编者按
为了适应我省高速公路持续快速发展、完善用工管理、稳定员工队伍、促进建设高素质的运营管理队伍、不断为社会提供优良的高速公路通行服务，省厅站在落实和实践科学发展观的高度，经过认真调研论证，结合我省交通系统发展实际，出台了《关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定》，该规定的出台，在系统内引起强烈反响。
收费、治超、监控、路政是高速公路系统运营管理“四大主力”，也是高速公路用工管理的主要对象，此次规范劳动用工规定的实施，将破除一线人员心中“泥饭碗”的担忧和顾虑，因而受到广大一线职工的热烈欢迎。
近期，省高速集团和省交通集团相继举行劳动用工合同签定仪式，仪式上一线职工代表的发言，朴素而真挚地表达了他们的心情，“感恩的心，感谢有你……”，一曲深情高歌的《感恩的心》，唱出了他们的心声，是的，因为有了国家的好政策，有了发展壮大的交通行业，才让大家感到了党的关怀，感到了行业的温暖。
李娟同志从事收费工作七年来，多次荣获“优秀团员”、“先进工作者”、“十佳收费员”、“服务明星”等荣誉称号，光荣的被陕西省总工会授予“奥运服务明星”，2009年被省交通运输厅推选为交通运输部“全国交通技术能手”，是高速公路收费队伍的优秀代表。现为省高速集团西宝分公司三桥管理所兴平收费站收费员。
“三个感谢”表心声
我叫李娟，是西宝分公司三桥管理所一名普通的收费员。2009年的这个冬天，我们高速公路广大员工却感受到了规范企业劳动用工的暖暖春风。在满怀豪情步入2010年第一天的这个时刻，在集团公司规范劳动用工暨劳动合同签订的隆重仪式上，非常感谢集团公司给予这个机会，让我能够代表一线员工，表达我们由衷的感激之情，和奉献交通发展的理想心声！
一要感激省交通运输厅和集团公司的关爱。2002年，我与一批同事从学校毕业来到西宝分公司三桥管理所兴平收费站，走上了高速公路收费工作岗位。几年来，交通运输厅党组“发展现代交通，奉献一流服务”理念感召着我们，集团公司、分公司、管理所教育培养我们，并且建立了规范稳定的劳动用工关系，使我们得到了锻炼提高，增长了知识能力，为我们创造了为高速公路事业贡献青春的广阔舞台。作为一名陕西高速公路人，能够在收费岗位上长期为高速公路发展挥洒光与热，我们感到自豪和光荣。
二要感激各级领导的支持。八年来，各级领导从思想上启发我们，生活上关心我们，工作上帮助我们。我们切身感受到了陕西交通大家庭的温馨，真心地体会到了高速公路大集体的温暖，时刻激励我们勤勤恳恳做人，认认真真做事，踏踏实实工作。我们在平凡的收费岗位上尽职尽责，各级领导尽力给我们创造工作生活条件。我们辛勤的付出获得丰厚的回报，工资待遇当初每月为300余元，近几年在厅党组领导的关怀下得到了成倍提高。同时我们的福利待遇不断改善提高。2008年给我们办理了养老等5项保险。今年在金融危机影响严重，社会就业问题突出的情况下，进一步破除员工身份界限，规范劳动用工制度，与员工订立无固定期限劳动合同，并且还要为我们缴纳住房公积金。这充分体现了交通运输厅和集团公司坚持以人为本，视员工为主人，实实在在为员工着想的人文情怀，真真切切为员工发展办大事、办实事、办好事的真情实意。所有这些，怎是一个高兴和感谢能表达得完呢？！
三要感激我们的团队，使我得到了锻炼成长。8年来，在领导的关心下，在同事的帮助下，我努力工作，多次荣获集团公司及西宝分公司“先进工作者”、“十佳收费员”、“服务明星”、“奥运服务明星”等荣誉称号，2009年被集团公司推选为交通运输部“全国交通技术能手”。几个月前，我又走上了票证岗位，成为了一名管理人员。所有这一切，都和企业的培养、领导的关怀和同事们的支持分不开。在这里，我要由衷地道一声：“谢谢”！
规范劳动用工，订立无固定期限劳动合同，使我们获得了能够长期为高速公路事业服务的工作岗位，使员工的劳动就业得到了可靠的保障，解除了许多员工的后顾之忧，可以说给员工吃了“定心丸”。这不仅仅是劳动合同待遇的提高和身份的转变，而是意味着更高的使命、更大的义务和更重的责任。我们要倍加珍惜工作机会和岗位，倍加珍惜各级领导关心与支持，把满腔的感激之情化作不断奋进的动力，把订立新的劳动合同作为再创佳绩新的起点。在这里，我代表全体员工郑重表态，我们将以更加饱满的精神、更加认真的态度、更加严谨的作风，争创一流业绩，真诚奉献服务，用实际行动回报领导，回报公司，回报社会！
2000年10月，偶然的机会使王瑛成为了一名交通系统的职工。岁月如梭，眨眼间在西安绕城高速工作已经十年了。可以说她和西安绕城高速一起成长，从一名学生到身为人母，从一名普通员工成长为绕南管理所河池寨收费站的副站长、预备党员。现为省交通集团绕城分公司绕南管理所河池寨收费站副站长。
用工合同给我们吃了定心丸
今天，在这里举行无固定期限劳动合同签订仪式，这对我们一线的员工来说是一件大事，一件喜事，给我们安心工作吃了一颗定心丸。今天，省厅、集团公司领导都来到了现场，这充分表明了上级领导对我们一线员工的关心，体现了上级领导对我们的关爱。多年来，各级领导始终心系广大员工，不断致力于改善员工生活条件，先后多次为一线员工涨工资、提高福利，使我们真正获得了实惠和保障。此次无固定期限劳动合同的签订，以及即将全面实施的住房公积金覆盖政策，再一次体现了各级领导对我们一线员工的关怀。得知这一好消息，大家奔走相告，心情激动，倍感温暖。在此，我代表全体一线员工，对省厅、集团公司、分公司领导的关心和爱护表示最衷心的感谢！
无固定期限劳动合同的签订，将从根本上解决大家的后顾之忧，形成更加和谐的劳动关系。在今后的工作中，我们将倍加珍惜机会，不断努力工作，严格要求自己，积极练好本领，立足本职，认真履行劳动者义务。我们将牢记“西安绕城，全心服务”的承诺，努力提高服务水平，在小小的收费亭内展示陕西交通的窗口形象。
在竞争日益激烈的今天，练就本领、提升能力将是我们永远的课题。签订无固定期限劳动合同，并不代表就拿到了“铁饭碗”。请各位领导放心，我们会严格遵守各项制度、纪律要求及考核规定，时时不忘树立危机意识和责任意识，认真践行“发展现代交通，奉献一流服务”的行业理念，努力工作，爱岗敬业，无私奉献，为陕西交通大发展奉献自己的一份光和热！
在2010年新年来临之际，我衷心祝愿陕西交通事业走向一个又一个辉煌，成就一个又一个伟业！
傅蔚雯同志1995年在高速公路收费岗位参加工作。15年来，从一名普通收费员工，成为一名人事劳资岗位的管理人员，亲身见证了高速公路劳动用工，走到今天全面规范的历史过程，是非管理岗位走到管理岗位的优秀代表。现为省高速集团西宝分公司人力资源科干事。
个人命运与企业发展紧相连
一元复始，万象更新！今天，是一个值得纪念的日子，是一个可喜可贺的好日子！我们迎来了2010年崭新的一天！在这美好的日子里，陕西高速集团规范劳动用工暨劳动合同签订大会隆重召开，这标志着高速集团新型劳动用工关系的确立，预示着高速集团将踏上新的征程，朝着更加灿烂的明天迈进。
作为陕西高速集团管理岗位上的员工代表，我怀着无比激动的心情，想告诉大家我经历了什么？1995年大学刚刚毕业的我，来到了西宝高速公路管理处，成为高速公路战线一名员工。十多年是历史长河的一瞬，我却经历了集团公司艰苦创业的昨天、蓬勃发展的今天。作为一名老员工，从西宝筹建处开始，与西宝高速公路共同走过了风风雨雨，见证了我省高速公路事业跨越发展的辉煌；尤其是我见证了高速公路企业劳动用工制度的逐步规范、员工工资报酬的不断提高、社会保障制度逐步落实、员工发展环境的不断改善。今天，高速集团前进的脚步更加稳健有力，劳动用工和员工的社会保障更加完善。这一切来自于省交通运输厅、省高速集团公司领导的高度重视与亲切关怀，来自于对劳动法规及社会保障制度的全面贯彻实施。作为一名从事多年薪酬工作的老员工，我想对给予我们关怀的领导、同事真诚地说一声：谢谢！
今天，我们有幸参加劳动合同签订大会，我坚信每一名奋斗在高速公路事业最前线的员工都和我一样，更多的是喜悦、欣慰与自豪，也有无限的感慨！因为我们曾经的付出得到了省交通运输厅、高速集团的肯定，也就是得到了社会的认可，我们是规范高速公路企业劳动用工最大的受益者；因为我们切身感受到了领导与企业的真心关怀，看到了员工个人发展的希望，看到了高速集团这个大家庭的美好未来！从2010年的第一天开始，我们所有的员工都真正成为了“一家人”，我们拥有一个共同和谐的“家”；这个家让我们感到温暖、感到踏实；这个家把我们每个人的命运都紧紧地系在了一起，又把每个人与企业的发展紧紧地连在一起。我们将与企业同呼吸，共命运，心连心！
我们知道一个人只有把自己融入集体中，才能最大程度地实现个人价值，绽放出完美绚丽的人生。让我们所有员工倍加珍惜今天建立起来的和谐劳动关系，肩并肩，手拉手，共奋进，在陕西高速公路加快发展的广阔天地，在高速集团这个大舞台上，充分展示自己的聪明才智，以搏击长空的胆魄，勇往直前的力量，谱写陕西交通运输又好又快的发展的华丽篇章，向三秦父老，向省委、省政府、省交通运输厅和省高速集团公司，交上一份满意的答卷！
请大家相信我们，支持我们，鼓励我们吧！
许凯同志是高速公路首批治超员，是省交通运输命名表彰的“优秀治超员”，在全省“路政治超大比武”中荣获队列会操第一名，是高速公路治超员队伍的优秀代表。现为省高速集团西宝分公司杨凌管理所杨凌收费站治超员。
“三点体会”话感激
我叫许凯，是杨凌收费站的一名治超班长。今天，能够代表一线治超人员在这里发言，感到无比的荣幸。首先，我要代表全体治超员向长期以来关心、支持我们成长进步的省交通运输厅、高速集团和分公司、管理所站等各个单位、各级领导，表示衷心的感谢！
2009年12月，将是我们高速公路广大员工难忘的日子。省厅规范高速公路劳动用工若干规定出台，集团公司及分公司及时传达贯彻落实，这对我们一线员工来说，是最大的鼓舞和最有力的鞭策，将更加激励我们努力工作的热情和干劲，更加坚定我们做好本职工作的信心和决心。下面，我向各位领导汇报三点体会。
第一，任务艰巨，责任重大。作为一名治超员，日常工作十分艰苦，但因治超关系着公路建设成果的保护和巩固，关系公路设施的持久生命力，也关系着公路运输的安全与可靠，我深感责任重大，使命光荣，倍加珍惜这个工作岗位。三年多来，我坚持用全面系统的治超知识武装自己，用规范的执法程序文明执法，用热情的服务迎接每一位司乘人员，业务水平和技能素质都有了很大提高，连续几年被高速集团和省交通运输厅评为“十佳治超员”。2008年集团公司在全省“路政治超大比武”活动中获得了全省队列会操第一名。我也有幸成为其中的一员。能取得这样的成绩，是省厅关于坚持公路治超的理念和要求激励着我，是集团公司给我提供的光荣岗位鼓舞着我。我始终心存感激！
第二，深入学习，增添动力。省厅“关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定”下发后，所里及时组织员工深入学习讨论。大家一致认为，这个规定是对一线员工的特别爱护和关心，是省厅着眼高速公路事业发展，践行以人为本理念，加强高速公路员工队伍建设，构建和谐交通运输行业的重大举措。规定规范劳动用工制度，建立稳定的劳动关系，使员工真正成为高速公路企业的主人翁，给一线员工创造了长远的发展机会，提供了更大的发展空间。特别是文件强调，在做好员工养老等五项社会保险的基础上，2010年7月底前将实现全员缴纳住房公积金目标、非管理岗位可以竞争管理岗位等等。这些政策措施，解除了一线员工的后顾之忧，稳定了大家的思想，激发了工作干劲！大家的愿望真正实现了，我们真正成了高速公路企业的主人了！所以从心底感到振奋和高兴！
第三，珍惜机会，倍加努力。组织给我们提供了发展的保障，我们更要以感恩之心，精心做好工作，努力报答社会。在这里，我代表所有治超员表态：要以规范劳动用工制度为新契机，以订立新的劳动合同为原动力，进一步弘扬企业精神，立足本职工作岗位，认真执行治超政策规定，严守治超工作纪律，坚持做到严格治超、依法治超、文明治超，廉洁治超，用把超限率控制在合理范围的实际行动，回报领导与企业的关心厚爱，充分发挥深化治超工作“排头兵”的作用。
“百尺竿头，更进一步”。新型劳动关系的确立，为我们施展才能和抱负创造了良好的环境和条件。组织和领导给我们提供了做高速公路主人的宽广平台，我们就要充分展示出高速公路主人应有的精神风采。在新的一年里，我们要以新的姿态，新的面貌，迎接新挑战，再创新业绩，为陕西高速公路事业持续快速发展，做出新的更大的贡献！
