“没想到厅党组把我们的‘泥饭碗’变成了‘瓷饭碗’，我们感谢交通……”这是一个名叫鹏飞的一线治超员在元旦假日期间，通过手机短信的形式给厅党组书记曹森发来的一份感激之情。在元旦节日期间，厅党组书记曹森收到这样由一线收费员、治超员等不同岗位员工发来的感谢交通行业、感谢厅党组的信息多达50余条。
2009年12月29日，厅长冯西宁参加了省交建集团与员工签订无固定期限劳动合同签字仪式，当时的现场气氛十分感人，会上200多人签了无固定期限劳动合同，大多数员工热泪盈眶，主席台上的领导也被大家的发言所感动，不禁掉下热泪，会后冯西宁等几位厅领导的手机上也分别接到了好多员工，包括员工父母发来的感谢信息。
依靠政策，激活一个行业。省厅推行的劳动用工制度改革，充分显示了厅党组的博大胸怀，和对整个行业及每一位基层一线员工的关爱之心。该政策的实施，在基层引起强烈反响。1月4日，2010年上班的第一天，省高速集团人力资源部就召开会议，传达省交通运输厅党组书记曹森1月1日在省高速集团劳动用工大会上的讲话，并要求将讲话精神要在最短时间内传达到最一线的每一位员工中。省高速集团党委副书记、副董事长李涛在讲话中指出，曹森书记收到的53条手机信息，代表了陕西高速公路23000余名一线员工对厅党组的感恩之心。他说，要把这次学习活动当成是厅党组给一线员工送温暖的活动，让一线员工把感恩之心转化成奋进的动力，全身心投入到陕西交通运输事业的大发展中去，用实际行动为全省交通工作会议的胜利召开献一份礼。他要求，集团所属各单位要对一线非管理岗位的劳动用工合同所涉及的各项工作要加快进行，建立健全人事档案并且要努力建成厅级达标。伴随着省厅劳动用工制度的改革，要给一线非管理岗位职工的技术技能评定提供平台，在2010年全面拉开省高速集团打造技能型队伍的大幕，做好高速集团高技能人才队伍建设。各条运营线路要至少推出一名叫得响，业务精，荣誉高的一线员工，并将破格提拔重用。
省交通集团举办签字仪式后，立即组织各运营单位认真学习传达厅长冯西宁在签字仪式上的讲话精神，让员工们深切感受到，这次实施《陕西省交通运输厅关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定（试行）》是厅党组领导班子对一线员工的关心，体现了厅党组对一个行业的负责。学习中大家一致认为，让“泥饭碗”变成“瓷饭碗”，是给一线的非管理岗位员工吃了“定心丸”。集团要求大家要以此为动力，为陕西交通运输事业贡献自己的一份力量，要知恩图报，用心工作，努力争优，再创佳绩。
