思想政治工作的创新，就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。员工们担负着高速公路征费、养护、路政、治超和安全保畅的重任，工作条件艰苦，任务繁重，沿线环境复杂，因此，高速公路行业思想政治工作的重要性和复杂性是不言而喻的。
当前思想政治工作存在的突出问题
    思想政治工作方式、方法滞后，与新形势、新任务的要求还有差距。有的开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够，教育形式单调乏味；有的延用过去老办法，强调无私奉献的多，关心员工利益的少；有的教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；有的方式、方法简单粗暴，缺乏耐心，或以居高临下教训的态度；有的思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位。思想政治工作的渗透力和感召力不强，与解决实际问题结合不紧。有的不注意发现身边的典型人物，对一些埋头工作，不善言谈的同志未及时发现和肯定其工作成绩，甚至在奖励选拔任用上往往容易忽略，以至于挫伤了这些同志的工作积极性。开展思想政治工作的外部环境有待进一步提高。有的单位领导对思想政治工作重视不够，总认为思想政治工作是软任务，对业务工作不会产生多大的影响，往往以工作忙为由，无暇顾及思想政治工作，对从事思想政治工作的同志在政治上、工作上、待遇上关心支持不够，以至于他们中的一些人思想不够稳定，工作不够安心。为此，必须改进和创新思想政治工作的方式、方法，以适应新形势和新任务的需要。
解决思想政治工作存在问题的途径
    思想政治工作只有适应新形势、新任务，不断创新发展，才能产生应有的功效。
    笔者认为，思想政治工作的创新与发展应从以下几个方面去努力：
    首先，不断改进工作方式、方法。思想政治工作，主要是做人的工作，对人进行思想教育、思想引导、情绪理顺的工作。着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下工夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。广泛开展谈心活动，了解员工的所思所虑，并通过耐心细致的思想工作，把问题解决在萌芽状态。把思想政治工作与解决员工实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性和实效性。目中有“人”，心中有“爱”，这是对从事思想政治工作同志的基本要求。思想政治工作要注意同解决经济困难、住房困难、政治待遇等实际问题结合起来，切忌空洞的说教。如果只讲大道理，不注意解决这些与员工切身利益相关的问题，思想政治工作就不能取得好的效果，思想政治工作的说服力和感染力就不强。思想政治工作要体现在对被教育者实实在在的关爱，使员工从思想上感受到组织的关心和爱护，增强思想政治工作的感召力和渗透力。
    其次，着力解决队伍思想作风问题。必须以“三个代表”重要思想为指导，紧密联系工作实际，找准思想政治工作的切入点和结合点。要以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办”这样的标准统一思想，认真查找和解决员工队伍中存在的思想、作风和纪律问题。各级领导在做员工思想政治工作时，应注重教育员工从思想深处找问题。要根据一个时期队伍的思想动态和表现，结合时势政治主题开展理想、信念讨论，通过讨论使员工辨别是非，树立正确的人生观、世界观和价值观。要大力宣传先进个人，同时要严肃查处一些违法违纪案件，维护良好形象。
    再次，建设一支过硬的思想政治工作队伍。俗话说“打铁还需自身硬”、“己不正焉能正人”，思想政治工作亦然。思想政治工作者要遵守党风廉政建设的有关规定，廉洁自律、秉公执法、一身正气，为广大员工树立榜样，自觉接受员工群众的监督。加强政治理论学习，提高理论素养和政策水平，熟悉和掌握思想政治工作艺术和技巧。必须耐得住清贫，受得住委屈，具有无私奉献、甘为“孺子牛”的精神。各级党组织要加强政治工作者的教育和培训，加强宗旨教育、传统教育、法纪教育、警示教育、思想道德教育和正面典型教育，全面提高思想政治工作者的素质。要把一批政治、业务素质高和群众信得过、有威望及善于做思想政治工作的同志充实到思想政治工作岗位，并发挥好他们的作用。积极探索思想政治工作的有效途径，在工作中不断创新发展，适应新形势、新任务发展变化的需要。只有这样，公司的思想政治工作才能长盛不衰，永葆生机和活力，不断促进和推动高速公路事业的蓬勃发展。